安达创展致力于科技文化创意产业，为全国科技馆、主题博物馆等展馆提供从项目前期咨询、整体内容策划、展项研发制作、工程建设、后期运营维护全产业链的专业服务。近年来，安达不断拓宽国际视野，携手国外知名设计公司，已成功设计、承建国内诸多知名展馆。2016年更是中标频频，屡创佳绩。2017年，公司将面临更大的机遇和挑战。为满足公司跨越发展的战略需求，公司拓宽人才引进渠道，热忱欢迎社会各界优秀人才加盟公司。

　　具体岗位及要求如下：

　　1、展览内容策划总监(3名)：本科及以上学历; 5年及以上工作经验; 深厚的文化底蕴和方案创意能力，掌握创意表现与策略方向之结合度;优秀的提案能力、较强的统筹管理能力和良好的与业主交流沟通能力;是创意人的“教练”，具备管理多元化团队的领导能力;思维活跃、创新能力和口头表达能力强;相关专业博士毕业或有类似工作经验者优先。

　　2、环境艺术设计总监(3名)：知名设计或艺术类院校设计类专业，本科及以上学历; 5年以上工作经验，大中型展览设计、装饰设计、展馆设计等同等岗位2年以上工作经历;扎实的美术功底及艺术修养，深厚的设计理论;善于捕捉流行趋势，拥有宽广的行业视野与时尚的审美标准;快速的方案设计能力和良好的与业主交流沟通能力;有类似展馆设计工作经验者优先。

　　3、展品展项设计总监(3名)：本科及以上学历，5年以上工作经验，理工科背景，对展品展项有独特鲜明的创意，在科技馆、博物馆展馆和展厅展品展项设计有成功案例;创新能力强，视野宽广，思维活跃，能敏锐的把握流行趋势，具备良好的与业主交流汇报能力。

　　4、展览展示设计师(6名)：展示设计、环艺设计、美术设计等相关专业毕业，本科及以上学历;2年以上工作经验;有坚实的美术基础和良好的手绘功底，能很好的把握整体空间格局、准确刻画出主题特点、理解能力强;善于学习和分析，富有创新精神;有展馆类设计工作经验、参与过大中型项目(特别是竞标项目的)及具备与业主交流汇报能力者优先。

　　5、展览内容策划师(6名)：中文、影视、广告、传媒、新闻、文史哲等相关专业，本科及以上学历;有2年以上工作经验;具有较强的领悟能力、策划创意能力、文字及语言表达能力;熟练操作PPT或Keynote等展示软件;有工作激情;有良好的与业主交流沟通能力和有展览展示行业，多媒体行业、房地产行业策划经验者优先。

　　6、展项机械设计师(10名)：本科及以上学历，工业设计、机械自动化等相关专业，2年以上非标设计工作经验，熟练使用AutoCAD等常用制图软件，有展项设计从业经验者优先。

　　7、展项电气设计师(10名)：本科及以上学历，电气类相关专业，熟练运用电气绘图软件AUTOCAD及PROTEL等，掌握单片机、PLC等，会编写技术方案以及投标方案，有展项设计从业经验者优先。

　　8、环艺设计师/室内设计师(效果图/施工图)(6-8名)：艺术设计、室内外设计等专业，专科及以上学历;具有良好的效果图或施工图表达能力;大中型装饰、装潢、展览公司设计经验。

　　9、软件工程师(6名)：计算机、软件工程等相关专业;一年以上工作经验，本科及以上学历;能熟练使用C++、STL;有图形图像相关经验、精通Opencv开发者优先;热爱编程，对算法研发有浓厚兴趣;有AR、VR、无人机、体感等方向有开发经验者的优先。

　　10、Android工程师(4名)：二年以上Android平台开发经验;熟悉Android系统体系结构、应用开发框架、底层库及Android SDK，能独立开发Android应用;熟悉Android开发技术，包括UI、布局、通信机制、多线程、JSON、XML等;熟悉http、TCP/IP等网络通信协议、移动端相关网站开发、AR、opencv相关知识;独立负责过产品(有300以上的用户量)有IOS平台开发经验优先。

　　11、平面设计师(4名)：全日制大专及以上学历，艺术类美术专业;有创意思想、擅于沟通、个性明显、绘画基本功扎实、有较强的美感和文化艺术沉淀， 2年以上平面设计工作经验，熟练掌握Illustrator、PS、coreldraw等软件，会max者优先考虑。

　　12、二维动画师(3名)：根据剧本要求制作flash动画;根据不同的项目能设计出不同风格的作品;动画专业或美术类相关专业毕业;熟练使用flash，熟悉各种风格flash动画的制作流程;有较好的镜头感，良好的审美感，具有创新思维和理解能力。

　　13、影视后期(5名)：艺术设计类相关专业，大专及以上学历;有出色的美术功底，对色彩画面和剪辑节奏感悟能力强;精通平面PS、Premiere、AE合成软件。

　　14、编导策划(2名)：影视、广告、传媒类相关专业，本科及以上学历;有较强的中文功底和文字表达能力;能够独立编导策划并具备拍摄指导及后期剪辑指导工作。

　　15、三维建筑动画师(5名)：数字影视、动画、美术或与其相关专业;熟悉建筑动画制作流程;有动画、建筑渲染等经验者优先考虑。

　　16、项目经理(4名)：一级、二级建造师;专科以上学历，建筑或工民建专业、项目管理等相关专业毕业; 3年以上项目运作经验，3年以上相关大型工程或建筑企业同等职位经历; 精通项目运作;能独立处理各种工程技术难点，灵活把控施工全过程，具备与业主良好的沟通能力。

　　17、给排水、强弱电设计师(2名)：水电、暖通、强弱电等相关专业相关专业本科以上学历，初级以上职称，2年以上工作经验，有室内外装饰工程水电设计和安装经验，熟悉施工工艺及流程，,能独立开展工作;熟悉相关水电安装工程、消防工程的规范，并能熟练运用绘图专业软件;对施工各专业(水、电、空调、消防等)有综合的认识和技术协调能力;工作认真、严谨，责任心强，沟通能力强。

　　18、造价师(1名)：本科以上学历;建筑工程、造价、预算相关专业;持有造价员资格证; 2年以上工程投标报价编制，工程预、决算工作经验;熟练使用报价软件;通晓工程造价、建筑、施工管理等方面的知识;熟悉图纸，对招投标要求和合同、协议相关条款熟练掌握;责任心强。

　　19、采购员(2名)：大专及以上学历;熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，具备基本的网络知识;了解机械、电气、机加工零配件等相关知识;良好的成本控制意识，提升利润率，时刻维护公司的整体利益;良好的谈判能力，不断提高谈判技巧，善于与供应商合作;良好的人际关系处理能力，善于与各部门同事合作。

　　20、绩效薪酬主管(1名)：本科以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业;2年以上大型集团企业绩效薪酬管理工作经验，有独立建立绩效考核体系，制定公司薪酬计划的工作经验;熟悉绩效考核内容及方法、考核技能等专业知识;能够根据企业发展战略制定绩效考核方案;善于组织，执行绩效考核工作;善于研究、调查薪酬信息，草拟薪酬方案和临时调薪合理与否;掌握不同绩效评价工具以及各种薪酬设计理念与方法;性格开朗，积极主动，能承受一定的工作压力;相关专业硕士毕业优先考虑。

　　21、招聘主管(1名)：人力资源、管理或相关专业本科以上学历;5年以上HR领域工作经验，3年以上全职招聘工作经验;熟练掌握招聘工作流程，精通各类招聘渠道，擅于灵活用工方式;熟悉展览展示、装饰设计等相关行业，对于快速发展的企业，有成熟的招聘策略并擅长中高端岗位招聘，满足公司对中高层岗位的需求;接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规方面的培训;形象气质佳、有良好的表达、沟通、协调能力和团队协作精神;相关专业硕士毕业优先考虑。

　　22、财务主管(1名)：年龄28-40岁之间，3年以上财务主管工作经历;熟悉工程类企业财务核算体系;有中级职称或注册税务师资质;

　　女性要求已婚已育;本科以上学历，有拟上市公司工作经验者优先。

　　联系电话：63358961 联系人：人力资源部

　　投简历邮箱：andhr@126.com